La recuperación económica de Portugal está en pleno apogeo y los inversores extranjeros quieren invertir más que nunca en Portugal, especialmente en el sector tecnológico. El sector tecnológico y de innovación portugués ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años gracias a varias décadas de educación de alta calidad y financiación gubernamental estratégica en ingeniería. Según el EU Startup Monitor 2018, Lisboa junto con Londres, Berlín. París y Copenhague son los mayores hubs de startups en Europa.
En respuesta a la necesidad de contratar nuevos y cualificados trabajadores, el gobierno portugués introdujo un programa de visado tecnológico en 2019. Este programa certificado permite a las empresas globales registradas en Portugal y con oficinas corporativas en territorio portugués, contratar talento tecnológico altamente cualificado de países no comunitarios o terceros países, facilitando su entrada en Portugal. Las empresas deben estar certificadas por el IAPMEI o la Agencia de Competitividad e Innovación para acogerse a este programa que se integra en la Estrategia Nacional de Emprendimiento o Startup Portugal.
Quién puede solicitar un visado tecnológico
Es aplicable a los emprendedores extranjeros con el objetivo de crear una Startup en Portugal y obtener un visado de residencia y posteriormente un permiso de residencia. No es necesario que los emprendedores estén constituidos en sociedad, sino que deben tener un proyecto empresarial en sus países de origen y desear continuar con este proyecto en Portugal.
Los solicitantes deben cumplir los siguientes criterios para beneficiarse del visado para Startups:
- Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y ser ciudadanos no comunitarios
- Los solicitantes no tienen antecedentes penales
- Los solicitantes tienen la intención de desarrollar un proyecto innovador con potencial de crecimiento internacional
- El proyecto se centra en la tecnología y el conocimiento, con el potencial de desarrollar bienes o servicios innovadores
- El proyecto tiene el potencial de crear empleo cualificado
- El proyecto tiene la capacidad de alcanzar en 5 años un volumen de negocio de 325.000 euros al año y/o un valor de los activos de 325.000 euros al año
- La empresa tiene un extracto bancario que demuestra que tiene recursos financieros propios recursos financieros propios equivalentes a 5.146,80 euros y que puede transferir estos fondos a un banco en Portugal
- La empresa debe estar inscrita en una incubadora para ser evaluada y aceptada por el IAPMEI
Las solicitudes se aprueban en un plazo de 20 días laborables y las empresas se incluyen en la lista de empresas certificadas. La certificación tiene una validez de dos años y puede renovarse si la empresa lo desea. Todo el proceso de solicitud puede realizarse en línea en www.iapmei.py/techvisa
Tras la certificación, las empresas podrán:
- Contratar a trabajadores cualificados, nacionales de terceros países que no residan de forma permanente en ninguno de los países de la Unión Europea de forma más simplificada
- Emitir un Término de Responsabilidad digital que el trabajador cualificado podrá presentar en las oficinas consulares o embajadas portuguesas o en los Servicios de Control de Fronteras para obtener un visado de residencia o un permiso de residencia como trabajador altamente cualificado. Este tiene una validez de seis meses.
Las empresas extranjeras tienen un límite máximo del 50% de los trabajadores contratados a través del programa de visados tecnológicos. Las empresas locales pueden contratar hasta el 80% de su plantilla.
Los trabajadores contratados a través del Programa de Visado Tecnológico están sujetos a un salario mínimo obligatorio que debe ser 2,5 veces el índice de apoyo social 3. No necesitan ser entrevistados en la embajada o consulado portugués. Sin embargo, deben tener un contrato en vigor de al menos 2 años.
Hasta ahora, las empresas certificadas se centran sobre todo en actividades tecnológicas como la consultoría informática, la programación de ordenadores y otras actividades informáticas.
Requisitos para la certificación
- La empresa debe estar legalmente constituida
- La empresa debe tener una sede o un establecimiento permanente en territorio portugués
- La empresa no debe tener deudas con la Administración Tributaria o la Seguridad Social
- La empresa no debe tener salarios atrasados
- La empresa no debe estar inmersa en una reestructuración
- Si la empresa tiene más de tres años de antigüedad, debe demostrar que tiene activos suficientes para cubrir sus pasivos o un patrimonio neto positivo
- La empresa debe tener capacidad para desarrollar una actividad internacional de bienes o servicios comercializables
- La empresa debe tener una evaluación positiva respecto al potencial de negocio
- La empresa debe estar orientada a los mercados exteriores
- La empresa debe haber identificado las cualificaciones técnicas que necesita
¿Quién se considera trabajador altamente cualificado?
- El trabajador debe ser nacional de un tercer país o ciudadano no comunitario que no resida permanentemente en ninguno de los países de la Unión Europea
- El trabajador debe estar al corriente de sus obligaciones fiscales, en su caso
- El trabajador debe carecer de antecedentes penales
- El trabajador debe tener al menos 18 años de edad
- El trabajador debe haber completado con éxito un título universitario o el equivalente al nivel 6 (según las normas de la CINE2 2011) o al nivel 5 (educación técnica de nivel terciario según la CINE 2011) y tener 5 años de experiencia en funciones técnicas especializadas
- El trabajador debe dominar el portugués, el inglés, el francés o el español o el idioma que corresponda a las funciones y tareas que vaya a desempeñar